代表波音公司（Boeing）員工的航空航天專業工程人員協會（SPEEA）於2026年8月21日宣布，其大多數工會成員已投票否決資方提出的新合約方案。工會表示，若後續與波音的合約談判無法達成顯著改善，會員已高票授權工會在必要時發起罷工行動。
根據SPEEA公布的投票數據，本次共有11,339名專業單元成員與3,909名技術單元成員參與投票。其中，專業單元有64%的成員投下反對票，技術單元則有71%的成員否決該方案。此外，兩個部門均有近90%的投票成員授權工會在談判停滯時推動罷工等爭議行為。
這份被否決的四年期合約方案於2026年8月初提出，涵蓋約13,000名工程師與科學家，以及約4,000名技術工作人員。工會於聲明中強調，會員的投票結果明確顯示擬議條款未達期望標準，波音資方與工會之間的對話與談判必須持續進行。
SPEEA指出，數千名會員對波音領導層存在深層不信任，原因包含工會代表的職缺減少或移往外州與海外外包、生產品質與安全被讓位給交付時程、工程與技術決策遭到推翻或忽視，以及薪資調整無法追上通膨與航空航天就業市場趨勢等因素。
為釐清會員對下一階段方案的具體期待，SPEEA已向全體成員發出問卷調查，該調查將開放至2026年8月26日。工會談判團隊表示，未來數週將全力投入談判，目標是爭取到能完整反映全體SPEEA會員訴求的最佳合約方案。
